Scopri le 4 dimensioni del Wellbeing at Fastweb ed esplora il mondo Fast4Me, iniziative e servizi riservati ai dipendenti, ai loro cari e alle loro famiglie.
In Fastweb il Welfare
si trasforma in Wellbeing, superando il concetto di benefit e diventando una vera opportunità di supporto in tutti gli aspetti della vita delle persone, con un impatto positivo sul loro stare e sentirsi bene sia nella dimensione lavorativa che in quella personale.
Wellbeing at Fastweb,
perché tu sei futuro.
Iniziative e soluzioni dedicate alla genitorialità, al caregiving, alla conciliazione, al work-life balance, alla crescita personale e all'empowerment.
In supporto dei neogenitori, sono disponibili dei voucher per l’acquisto di servizi di assistenza domiciliare, sostegno psicologico, inserimento al nido, e servizi di formazione a tema nutrizione, allattamento, svezzamento e sonno del bambino.
SOS Genitori: un programma di e-learning dedicato ai genitori, per alleggerirli da stress e preoccupazioni attivando nuove risorse e competenze per affrontare positivamente il cambiamento in atto. Push to Open Junior e Diplomandi: due percorsi di orientamento per una scelta consapevole e informata della scuola superiore e del percorso post-diploma.
In supporto dei genitori con figli e figlie di età compresa fra 6 e 23 anni, sono disponibili dei voucher per l’acquisto di iniziative, strumenti e attività dedicate: corsi di lingua, ripetizioni, potenziamento matematico, preparazione ad Alpha Test e test di ammissione, corsi per lo sviluppo della creatività (scrittura, disegno, fumetto), consulenze DSA/BES, supporto nell’orientamento universitario e una rete di campus e soggiorni per l’estate.
Per sostenere lo studio e premiare l’impegno, Fastweb mette ogni anno a disposizione delle borse di studio al merito per gli studenti e le studentesse che si sono distinti nel percorso scolastico, alle quali si aggiungono le borse di studio “solidali” per i ragazzi e le ragazze che si trovano ad affrontare una situazione di lutto.
Servizi gratuiti a sostegno dei dipendenti caregiver, ovvero di coloro che si occupano di un familiare non autosufficiente per disabilità o anzianità: voucher per l’acquisto di servizi di assistenza, l’accesso a una rete di servizi di cura, e a una rete di caregiver professionisti per il supporto fisico, logistico e psicologico dei nostri cari.
Per favorire la conciliazione vita-lavoro e in aggiunta alle misure previste per legge, Fastweb mette a disposizione dei genitori: 10 giorni extra di paternità retribuita, 4 mesi di congedo parentale facoltativo retribuiti al 100%, la possibilità di fruire la maternità facoltativa ad ore (invece che a giornate), 144 ore annuali di permesso per l’assistenza DSA e la possibilità di accedere al part-time a tempo determinato fino al settimo anno dei figli e delle figlie.
Sport e iniziative per il benessere fisico, percorsi per il benessere psicologico: cerchiamo di avere uno sguardo e un approccio a tutto tondo sullo “stare bene”, con sé e con gli altri.
Supporto psicologico gratuito di cinque incontri individuali con un professionista fruibile anche da familiari fino al II grado di parentela e da figli o figlie minorenni, una serie di webinar formativi per capire come gestire ansia e stress, come affrontare le difficoltà che incontrano genitori e caregiver, come relazionarsi all’interno della coppia e in famiglia, superare i disturbi del sonno e altro ancora.
Il Wellbeing Lab, lo spazio per tutte le persone di Fastweb dedicato allo sport per allenarsi in autonomia o con un trainer in pausa pranzo, e il percorso formativo Eat well, be happy! dedicato alla nutrizione.
Una polizza assicurativa dedicata a tutta la famiglia e operativa in tutto il mondo, un servizio di telemedicina attivo 24 ore su 24, un programma di formazione dedicato alla prevenzione in collaborazione con LILT, l’accesso ad una copertura sanitaria integrativa per le visite specialistiche, esami ed interventi, e un check-up annuale gratuito.
Partecipazione gratuita a manifestazioni sportive come la Milano Marathon, DJTen e Dynamo Bike Challenge, e ad eventi outdoor come lo Yoga e Pilates Day.
Assicurazioni sanitarie, previdenza, gratuità e convenzioni, insieme a una piattaforma di accesso veloce a servizi di vario genere, permettono di supportare i nostri collaboratori nel day-by-day.
Proteggere la salute, e preservarla grazie alla prevenzione. Una gamma di coperture assicurative (vita, infortuni, invalidità permanente, rimborso spese mediche), un servizio di telemedicina attivo 24 ore su 24, l’accesso gratuito alla vaccinazione antinfluenzale, ad una copertura sanitaria integrativa per le visite specialistiche, esami ed interventi, e a un check-up annuale gratuito.
Tutti gli strumenti per gestire in autonomia il proprio tempo: eliminazione delle timbrature, settimana lavorativa ridotta a 36 ore, smartworking, flessibilità oraria, permessi acausali e permessi speciali per le visite mediche utilizzabili anche per le visite veterinarie, possibilità di smonetizzare le festività e di fruire le ferie a mezze giornate.
* Le iniziative possono variare in base al tipo di contratto.Tanti vantaggi e soluzioni per risparmiare tempo, denaro e aiutarti a pianificare il tuo futuro. Servizi di consulenza fiscale gratuita per la compilazione del 730, e di consulenza legale agevolata per tutta la famiglia. La possibilità di chiedere l’anticipo dello stipendio, del TFR, e di ricevere i buoni pasto su carta virtuale. Un piano di previdenza complementare e un programma di educazione finanziaria per darti tutti gli strumenti di cui hai bisogno. La possibilità di convertire il Premio di Risultato in Flexible benefit per aumentarne il valore.
Per permettere a tutti una connessione di qualità, ai dipendenti è riservata un’agevolazione per gli abbonamenti Fastweb per rete fissa e mobile, e per Fastweb Energia per la fornitura elettrica di casa. In aggiunta, l’attivazione gratuita di una carta di credito aziendale, sconti, convenzioni e giftcard per i tuoi acquisti online, l’accesso gratuito e illimitato a STEP.
Per rendere la nostra mobilità facile, economica ed ecologica: accesso al portale Mobility Company per pianificare gli spostamenti quotidiani, convenzioni vantaggiose per il noleggio a lungo termine (estendibile a tutta la famiglia) e a servizi di carpooling e sharing, con un sistema premiante di gamification.
Servizi informativi per orientarsi tra agevolazioni fiscali per l’acquisto della casa e per le detrazioni sul patrimonio. Agevolazioni con banche e istituti di credito.
Partnership, collaborazioni e iniziative per arricchire di bellezza, cultura e positività il tempo libero. Biglietti per cinema, teatro, concerti, convezioni per attività culturali e fiere.
Biglietti gratuiti per vivere l'emozione del Teatro Franco Parenti di Milano.
Biglietti gratuiti per campionati sportivi e fiere di varia natura.
Mettiamo le persone al centro della nostra visione e crediamo nella realizzazione di un futuro più connesso, più inclusivo e più ecosostenibile per tutti, con la convinzione che il perseguimento del benessere fisico, emotivo, economico e psicologico delle nostre persone sia in grado di generare un potente impatto positivo per la comunità e per i singoli individui.
Digitale significa rivoluzionare il nostro modo di lavorare per stare meglio e per questo ci impegniamo ad impiegare la tecnologia e l’innovazione per promuovere culture lavorative sane e sostenibili, caratterizzate da servizi innovativi realizzati per migliorare il benessere delle nostre persone valorizzando l’impatto del digitale nella vita quotidiana.
Attraverso i servizi che progettiamo vogliamo promuovere esperienze ed opportunità in grado di contribuire a far sentire il singolo parte di una comunità. Nel rispetto dell’unicità di ciascuno ci impegniamo ogni giorno per abbracciare con le nostre soluzioni i bisogni e le necessità di tutte le nostre persone in tutto il loro percorso di vita.
Desideriamo tutelare l’ambiente e le risorse del nostro pianeta, realizzando per le nostre persone soluzioni di benessere ispirate ai principi di sostenibilità ambientale di Fastweb. Crediamo nell’offerta di una mobilità verde ed innovativa e di modalità di lavoro agili e flessibili che generino un impatto positivo per le nostre persone e per l’ambiente che le circonda.